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年终奖计税优惠政策将延续 事关工资!年终奖计税优惠政策将延续

2021-12-30 09:27:41    文/xjh 25

年终奖计税优惠政策将延续 事关工资!年终奖计税优惠政策将延续据央视新闻联播,为缓解个人所得税压力,减轻中低收入者群体压力,大会决策,一是将全年度一次性奖金不划入当月劳务报酬所得、执行按月独立计税的政策延到2023年底。二是将年薪不超过12万余元且需缴税或本年度汇算补税款不超过400元的免于缴税政策延到2023年底。三是将上市公司股权激励独立计税政策延到2022年底。前述政策一年可降税1100亿人民币。

 在其中,得到延期第一项特惠政策便是一段时间至今备受关注的“年终奖金计税方法将变”政策。该政策起源于2019年1月1日,依据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》文档,居民个人获得全年度一次性奖金,合乎《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》要求的,在2021年12月31日前,不划入当初综合所得,以全年度一次性奖金收益除于12个月获得的金额,依照综合性所得税税率表,明确税率和速算扣除数,独立测算缴税。

年终奖计税优惠政策将延续 

 邻近政策期满,尤其是新冠肺炎肺炎疫情爆发,下行压力增加环境下,愈来愈多的人员号召,要是没有对应的别的税收优惠政策政策取代,就暂不必停止此项特惠条文。

 “不但会提升工薪族这一巨大群体的税赋,还会继续进一步放大贫富悬殊——由于真真正正高收益群体的固定收入并不是工资——这也是不合时令的。”中国农业大学会计系副教授职称葛长银觉得。

 那麼哪位此项政策的最受益人群。有关税收人员详细介绍,独立计税合适薪资超过年终奖金的本人人群。

 进一步看,依据计算,年终奖金高过3.6万余元,且年终奖金+年收入(五险一金、专项附加等扣减)高过9.6万的人群而言将关键获益。

 但是,必须提示的是,政策对可以取得高奖励金的经营者很可能危害并不大。尽管现阶段沒有精确计算結果,但从以往实践活动看来,以往两年中,许多高收入者在交纳个人所得税时,早已将一次性年终奖金的解决划入当初综合所得测算缴税。

 上市公司股权激励独立计税政策延期一年

 国常会还明确了上市公司股权激励独立计税政策延期一年。

 近些年,愈来愈多的上市公司挑选和应用股权激励规章制度。据上海荣正资询公布的《中国企业家价值报告(2021)》表明,2020年全年度共公示了448个股权激励方案,同比增加32.94%。

 近年来,上市公司股权激励也是加速显著。据东方财富Choice数据分析,截止到2021年12月24日,一共有547家A股上市公司公布了员工持股计划激励计划。因为这一部分人群在行业市场占有率越来越大,因而政策的转变也是税务代理组织和企业管理人员十分关心的政策。

 本次国常会公布政策延期,代表着,股权激励仍可以依照独立计税标准,即和全年度一次性奖金的缴纳方法相近,全额的独立可用综合性所得税税率表,总体看独立计税,其税率产生跳档的概率较小。

 但是要留意,全年度一次性奖金是将收益除于12个月获得的金额,依照按月转换后的月度税率表明确税率和速算扣除数,独立测算缴税。而股权激励收益是立即将总收入额的全额的乘于依据本年度税率表明确适合的税点和速算扣除数来直接测算缴税。

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