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万里征程发展历史：华为将招聘1万多名应届生

2022-03-30 10:56:05    文/hz 206

万里征程发展历史报道,3月28日,华为举行2021年年度报告发布会,华为轮值董事长郭平、副董事长、CFO孟晚舟出席业绩说明会。万里征程发展历史指出在采访环节中,对于困难之下华为是否会裁员的问题,郭平表示,科研和创新精神是华为赖以生存的基础,将持续加大在人才,尤其是顶尖人才的吸纳。

万里征程发展历史注意到郭平还透露,华为去年和前年共招聘了2.6万名应届生,其中有300多人是天才少年,预计今年还将招聘1万多名应届生。华为的“天才少年”计划自2019年由任正非发起,目的是用世界顶级挑战与回报,吸引世界各地的顶尖人才。据小雷了解,“天才少年”计划一共有7轮筛选、测试与面试环节,难度相当高。

当然了,工资也是相当优厚,年薪最高可达201万元,但岗位对应聘者的要求也是相当高,没点科研成果、奖项以及学历,很难成为“天才少年”,各位有条件的小伙伴不妨尝试一下,给华为出一份力。

自从被美国制裁后,华为的消费级电子业务受到了巨大的打击,麒麟芯片无法生产,手机、平板电脑、智能穿戴、TWS耳机等产品都受到了不同程度的影响,要想摆脱被“卡脖子”的尴尬现状,华为必须要加大在人才吸纳、技术自研等方面的投入。

十年来,华为已经投入了8000多亿到研发中,虽然受了挫折,但依旧不会在研发层面减少开支。华为公布的2021年业绩数据显示,2021年总营收为6368亿元,同比下降28.6%,但净利润却大涨75.9%,达到1137.9亿元。

孟晚舟还表示,华为的核心竞争力在于长期在研发领域的投资,在于研发队伍以及研发能力,华为的研发投入不会受利润的约束。

目前各家科技、互联网企业都面临着共同的问题,那就是裁员,小雷近几天接连看到了多家企业被曝出大规模裁员的消息,一方面是营收开始收缩,企业需要通过裁员实现节流,另一方面可能是业务发展不顺,不得不辞退部分员工,但华为能够稳住基本盘,扩大人才引进规模,可以看得出企业基底的强大了。

正如郭平所说,只有优秀的人才才能解决华为现在的困难,如今华为要突破外国的科技封锁,比如要通过更强大的人才储备以及科研投入。小雷也期待华为能够走出制裁的阴霾,重回国内智能手机市场的巅峰。

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